段子小日本!油管人才:把小日本的历史,讲的太有意思了!
一个看似不正经的油管博主,用轻松幽默、甚至有些荒诞口吻,把日本几千年的历史浓缩成短短十几分钟的“吐槽视频”,却在海外社交平台上收获了大量点赞、转发和评论。
一个看似不正经的油管博主,用轻松幽默、甚至有些荒诞口吻,把日本几千年的历史浓缩成短短十几分钟的“吐槽视频”,却在海外社交平台上收获了大量点赞、转发和评论。
人才振兴是乡村振兴的动力源
为精准对接铝型材及门窗外贸电商领域人才需求,搭建优质企业与求职者的高效对接桥梁,近日,安义县就业之家组织的“洪漂人才荟”金秋文旅招聘会在安义县赣电九方荟广场举办。就业指导专区内,工作人员为求职者优化简历、梳理…
本次培训的核心环节是深入科右中旗的本土优秀企业进行实地探访和现场教学。学员们走进当地农牧产品加工车间、民族手工艺品作坊、特色种植养殖基地等,实地参观了现代化的生产流程,了解了产品的特性、市场定位、品牌故事以及企业发展中面临的机遇与挑战。
11月15日下午,市委人才办联合市文旅局、市人社局组织开展了“七待你来·台河爱才”冠军人才研学活动,邀请参加2025年度“黑龙江人才周”考试的省内外应届研究生走进“冠军之城”,近距离感受七台河的城市魅力与冠军…
统一引进的应届全日制本科学历员工,单边月缴存额按1000元执行,执行10年,10年后与公司统一政策接轨。公司全日制本科及以上学历且连续在生产一线岗位工作的员工,按500元/月发放人才津贴,发放3年,同时享受职…
为落实第34个消防宣传月工作安排部署,切实筑牢人才居住安全防线,近日,钢都消防救援大队深入鞍钢人才公寓,将消防应急演练与“敲门入户”宣传相结合,开展精准化消防安全服务活动,为广大人才营造安全放心的居住环境。
在数字化转型加速、市场竞争加剧的新时代,人才个人价值的提升与企业品牌的突围,均离不开优质媒体资源的赋能。国内知名媒体机构《名人汇客厅》凭借全域布局的媒体生态,整合全国3000多家优质媒体资源,构建起覆盖多领域、跨平台的传播网络,以专业赋能体系为现代化人才搭建价
11月16日,由吉林省总工会、省人力资源和社会保障厅联合主办的吉林省第四届职工职业技能大赛在长春圆满收官,这场规模创历届之最的技能盛会,不仅是新时代吉林产业工人技艺与风采的集中展示,更是吉林以赛育才、以技赋能…
在AI赛道竞争白热化的当下,一家诞生不足两年的公司异军突起。没有炫目的企业标识,没有繁琐的管理制度,甚至不强制加班,Cursor却以惊人速度实现1亿美元年度经常性收入,员工规模从二十余人扩张至近250人,成为全球顶尖开发者追捧的AI编程工具标杆。这家隐藏在旧金
走进湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂制丝车间周宏兵劳模工作室,各类教具与实操平台整齐陈列,荣誉墙上挂着一排排证书与奖牌,无声诉说着工作室的蝶变历程——2013年工作室创建,2018年获襄阳市总工会授牌,2023年正式加入烟草行业劳模和工匠人才创新工作室联盟,
学校根源于1955年创建的浙江省教师进修学校,肩负着振兴浙江基础教育的使命。在长达半个多世纪的发展中,学校历经浙江省教师进修学院、浙江教育学院等不同阶段,始终扎根浙江大地,服务地方教育事业发展。这一时期,学校累计培养培训基础教育师资和教育行政干部35余万人次,
“奔达黑旗950,43800元花得值吗?”这是近期被车友问爆的问题。作为国产V4大排量巡航车,它从亮相起就自带光环,堪称国产巡航领域的“破局者”。今儿不吹不黑,结合真实骑行体验,聊聊这台被寄予厚望的国产旗舰,到底够不够“顶”!
上海2025年11月18日 /美通社/ -- 11月6日至11月7日,上海外服年度系列新品在第八届进博会FSG展台正式发布。深耕人力资源服务行业的上海外服已积累41年的深厚底蕴,凭借对企业人力资源管理需求和痛点的深度思考与创新探索的多年积累,隆重推出了"港澳台
还记得今年3月那场燃爆全城的前海外籍人才招聘会吗?腾讯、OPPO、顺丰等40家头部企业携1200个岗位亮相,吸引德、俄、印等20余国1150名外籍青年奔赴而来,现场热度爆表!
11月14日,记者从全省冬春农田水利暨高标准农田建设视频会议上获悉,今年四川小春粮食、冬油菜播面分别稳定在1700万亩以上、2150万亩以上。
“如果这是摘桃,是不是所有没从启蒙阶段开始带球员的情况都属于摘桃?”两个月前,当王长庆率领北京U16代表队夺得全运会男足U16组冠军时,部分网友称他和北京队靠摘桃拿到的金牌。
人才朋友们!深圳人才公园今天彻底被“点燃"了!10月31日“深爱奇迹”人才嘉年华正式拉开帷幕,宝安主题区一开放就被汹涌的人潮“包围'现场惊叹声、欢笑声此起彼伏,热闹得像过年一样!话不多说跟着镜头一起沉浸式感受这份火热!
工业和信息化部人才交流中心近日发布《关于公布适配产业需求的人才培养方案创新研究揭榜单位的通知》。其中,青岛科技大学、北方工业大学等10家本科院校(含职业本科)以及贵州航天职业技术学院、浙江安防职业技术学院等14家高职院校经过多轮筛选,入围承担了人才培养方案创新
当东风猛士“变形金刚产线”能轻松应对48万种定制组合,当AGV机器人、数字孪生等黑科技铺满车间,很多人以为“柔性制造的关键是机器”。但东风猛士科技制造管理总监周本露却直言:“再先进的设备,也得靠‘会思考、能协同’的人来盘活。柔性制造的终极瓶颈,不是机器,而是‘